公司提倡“高能力快成长、勇担当高薪资”人才机制，鼓励勇于单边作战、团队合作作战。
公司严格保障员工各项权益，实行周末双休（除4-6月），全员缴纳六险，法定节假日按照国家劳动法规定带薪休假，享受各传统节假日福利。
公司倡导“能上能下”用人机制，对符合公司核心价值观的伙伴给予晋升提拔，对部门负责人保留股权激励。
公司鼓励员工职业技能提升，每年定期统一组织人才团队考取国家工业和信息化领域技能证书，所需经费由公司承担。
公司注重建立常态化学习机制，内部成立了工业互联网及数字化转型高级研修班，定期开展学习提升，同时有计划地组织团队成员到一线城市考察交流。
公司每年定期开展员工团建活动，营造良好的“快乐工作”、“快乐生活”范围。